на главную страницу Библиотека Автограда
Отчет 2009

12. Работа с кадрами.
      Повышение квалификации.   

Анализ использования труда и заработной платы.

Среднесписочная численность за 12 месяцев 2009г. составила 127 человека.
Фонд оплаты труда за 12 месяцев составил 11188 т.р.
В т.ч.: из бюджетных средств - 11115 т.р.
Из внебюджетных средств - 73 т.р.
Среднемесячная зарплата 7,34 т.р.
В т.ч.: из бюджетных средств - 7,30 т.р.

  2007 2008 2009 Динамика
Списочный состав коллектива на конец года 136 143 144 +1
Библиотечных специалистов 109 117 116 -1
Фонд оплаты труда за 12 месяцев (тыс. руб.) 8 661 10 120 11 188 +
В т.ч.: из бюджетных средств 7 776 9 929 11115 +
из внебюджетных средств 885 191 73 -
Среднемесячная зарплата (руб.) 5800 6400 7340 + 940

Оплата труда по сравнению с 2008 годом выросла в среднем на 900 руб. – это произошло за чет увеличения фонда оплаты труда. В то же время, выплаты за счет внебюджетных средств снизились. Это связано с непринятием к финансированию Договора на библиотечно-библиографические услуги с ОАО «АВТОВАЗ» по причине экономических трудностей на предприятии.

  2009 2008 2007 2006
Уволилось 14 14 19 13
Принято 15 21 21 14
Численность персонала 144 143 136 134

Увольнений в 2009 году было на уровне прошлого года.

Численность персонала показывает, что в коллективе практически нет вакансий. Это целенаправленная политика управления персоналом. Для выполнения качественной работы необходимы нормальные условия  и персональная ответственность за свою работу.

Анализ кадров по образованию и стажу.

Образование 2007 2008 2009 Динамика
Высшее 68 75 79 +
В т.ч. высшее библиотечное 40 39 38 -
Средне-специальное 35 36 32 -
В т.ч. среднее специальное библиотечное 27 25 23 -
Среднее 6 6 4 -
Библиотечное (высшее и среднее) 67 64 61 -

Образовательный уровень кадрового состава остается достаточно высоким, однако заметно снижение количества работников с библиотечным образованием. Это говорит о том, что кадры пополняются в основном за счет педагогов, психологов, историков и др. Само по себе это не плохо, но отсутствие реальной возможности по переподготовке и повышению квалификации таких сотрудников, низкая материальная заинтересованность в этом не позволяет реально повлиять на профессиональный рост значительной части коллектива.

Стаж работы 2007 2008 2009 Динамика
До 3 лет 16 18 18 =
3 – 6 лет 13 7 8 +
6 – 10 лет 27 34 18 +
свыше 10 лет 53 58 72 +

Основная категория сотрудников – это кадры со стажем более 10 лет. Конечно, именно они позволяют сохранять качественный профессиональный уровень библиотечного обслуживания. В тоже время этот факт говорит о слабом притоке в коллектив новых, молодых кадров. Причина – сохраняющаяся низкая оплата труда для молодых сотрудников. Это основная кадровая проблема в коллективе «Библиотеки Автограда».

Повышение квалификации работников МУК «Библиотека Автограда».

Приоритетные задачи библиотеки  на 2009 год: Совершенствование модели современного комплекса сервисных библиотечных услуг на основе единого информационного ресурса  и совершенствование содержательной работы по продвижению информационных ресурсов библиотеки. Понятие «совершенствование»  требует перехода на  качественно новый уровень работы, а сделать это можно только совершенствуя систему получения профессиональных знаний. В связи с этим особую актуальность  приобретает проблема качества подготовки библиотечных специалистов и регулярного обновления профессиональных знаний. В 2009 году в библиотеке была разработана программа  профессионального развития библиотекаря «Эффективное обучение 2009».

Основные разделы программы, по которым проходило обучение:

Адаптация новых сотрудников.
Актуализация знаний.
Компьютерные технологии в обслуживании.
Как стать профессионалом.

В рамках программы проведено 40 мероприятий, участниками которых стали 479 работников. Использовались различные формы обучения.

Мероприятия по формам

Беседа, лекция 1
Командировка, стажировка 6
Конференция, обсуждение, дискуссия 1
Наставничество 12
Обзор 5
Практикум, мастер-класс, тренинг 3
Семинар, круглый стол 11
Урок 1
Итого 40

Посмотреть график

Особенностью этой программы явилось многоуровневое получение знаний.

Участником программы  стал  каждый сотрудник библиотеки. Одна из задач программы – это вовлечение каждого сотрудника в процесс повышения своей профессиональной компетенции. Многие мероприятия, которые проходили в рамках программы, носили практический характер. Полученные знания работник библиотеки мог сразу применить на практике.

Большим успехом у сотрудников библиотеки пользуются обзоры «Круг чтения библиотекаря». Залог успешной работы любой библиотеки – это читающий библиотекарь. На таких обзорах у сотрудников есть возможность не только узнать о новинках, пришедших в филиалы библиотеки, услышать профессиональную оценку книжных и журнальных изданий, но и самим высказаться по поводу прочитанного. 

В библиотеке сформировалась «читающая команда»,  которая читает не только много,  но и  умеет анализировать, давать профессиональную оценку прочитанному. Для молодых библиотекарей их рекомендации становятся основой в обслуживании читателей.

Продуктивными стали мероприятия,  организованные на базе Библиотеки Автограда силами ведущих специалистов библиотеки.  Эти семинары затрагивали непосредственно практическую деятельность библиотеки, тем самым помогая решать реальные проблемы и вопросы, возникающие на рабочих местах. Выбор тем семинаров  был  обусловлен необходимостью решения поставленных задач.

«Статистический учет библиотечного обслуживания» - семинар для заведующих библиотек. Кузьминова И.И., зам. директора познакомила со стандартами библиотечной статистики, дала рекомендации по ведению документов учета.

«Обслуживание пользователей  в автоматизированном режиме» - 2 семинара, позволивших обсудить вопросы автоматизированного обслуживания  на практике, особенности внедрения этой формы обслуживания в библиотеках.

Положительный отклик получил мастер-класс «Библиотечная выставка от А до Я». Своим опытом поделились ведущие специалисты библиотеки.

«Сайт библиотеки - новые возможности» - участникам семинара были представлены новые разделы сайта, возможности электронного каталога, особенности обслуживания виртуального читателя.

Для  практиков не менее важна индивидуальная форма повышения квалификации – наставничество. Ведущие специалисты функциональных отделов составляли индивидуальные программы обучения и проводили практические  занятия в течение нескольких месяцев. По индивидуальной форме обучения повысили свою квалификацию 10 сотрудников библиотеки.

Особенностью программы «Эффективное обучение 2009» является участие большего количества сотрудников в мероприятиях  регионального, общероссийского и международного уровня. При этом  они выступали не только в качестве участников, а так же в качестве ведущих и содокладчиков.

Интересен был цикл семинаров, проводимый под эгидой ИФЛА (комитет FAIFE), когда ведущий специалист библиотеки выступил не только в роли обучаемого, но и в роли ведущего.

Семинар «Руководство ИФЛА об Интернете»В начале года заведующая информационно библиографическим отделом библиотеки  была приглашена  на  4-х дневную программу по теме «Манифест ИФЛА об Интернете». Обучение проходило  на базе  Российской национальной библиотеки (Санкт-Петербург). Пройдя первый этап обучения,   она организовала и провела два семинара  на городском и региональном уровне. В семинаре «Руководство ИФЛА/ЮНЕСКО по Манифесту ИФЛА об Интернете: перспективы использования в Российских библиотеках», проходившем на базе Библиотеки Автограда,  приняли участие 15 специалистов из различных библиотек города Тольятти : школьных, вузовских, муниципальных, детских. В семинаре, прошедшем на базе Самарской областной научной  библиотеки,  приняли участие 18 специалистов из различных библиотек области: городских, районных, межпоселенческих, сельских. Проведение данных семинаров стало вторым этапом проекта ИФЛА (комитет FAIFE)  совместно с Российской национальной библиотекой и Российской библиотечной ассоциацией. 24-25 ноября в Российской национальной библиотеке (г. Санкт-Петербург) состоялся III завершающий этап каскадного семинара «Манифест ИФЛА об Интернете: управление публичным доступом к Интернету. Оценка результатов». На семинар приехали 13 библиотекарей из разных городов России.  В процессе работы семинара состоялась публичная защита отчетов-презентаций о втором (региональном) этапе работы. Библиотекари приняли участие в дискуссии о возможных путях развития проекта и о влиянии Манифеста ИФЛА об Интернете на практическую деятельность, об использовании приобретенного опыта. Стюарт Хамильтон и Тихонова Е.В. провели индивидуальные собеседования по вопросам влияния тренинга на деятельность библиотек, изменения ресурсной базы обслуживания. Подведение итогов завершилось вручением сертификатов об успешном окончании курса «Манифест ИФЛА об Интернете: управление публичным доступом к Интернету», подписанные Президентом Российской библиотечной ассоциации В. Н. Зайцевым и старшим советником по политике ИФЛА Стюартом Хамильтоном.

10  ведущих сотрудников библиотеки стали активными участниками семинаров проводимых на базе Самарских  областных библиотек. 

В июне Кишкурно А.В. (зав. Литературной гостиной) с писателем, другом нашей библиотеки А.Д. Степановым приняли участие в семинаре «Поддержка и развитие чтения: российские реалии и зарубежный опыт». Организаторы семинара: Самарская областная универсальная научная библиотека, Самарская областная детская библиотека, Самарская областная юношеская библиотека, Самарская областная библиотека для слепых совместно с Самарской государственной академией культуры и искусств и Самарской областной писательской организацией.

21-22 сентября 2009 года в Самаре состоялся III Международный форум библиотечных медиаспециалистов «Диалог в электронном формате». В работе Форума приняли участие представители библиотек 8 субъектов Российской Федерации (Екатеринбург, Липецк, Москва, Новосибирск, Самара, Оренбург, Пермь, Пенза), Республики Казахстан, руководители книготорговых организаций, музеев, высших учебных заведений Самарской области и др.. От Библиотеки Автограда в форуме участвовали:  директор библиотеки Булюкина Н.В. и зав. информационно- лингвистическим центром Скаткова О.А., которая  выступила с докладом "Комплексное использование и предоставление медиаресурсов в практике Библиотеки Автограда".

12 октября 2009 года в рамках конференции в Самарской областной универсальной научной библиотеке прошел круглый стол «Воспитание вдумчивого читателя: опыт работы библиотек». В работе круглого стола приняли участие 40 человек из 7 муниципальных образований Самарской области. От Библиотеки Автограда участвовали Шеянова М.Н. - зав. отделом обслуживания Центральной библиотеки, Кулижская Л.А.- библиотекарь библиотеки №7.

26 oктября 2009 года ГУК «Самарская областная универсальная научная библиотека» совместно с ГУК «Самарская областная детская библиотека» на базе Самарской областной универсальной научной библиотеки провела областной семинар «Комплектование фондов публичных библиотек: проблемы и пути их решения». В работе семинара приняла участие Ахмеджанова Н.В. -  комплектатор.

В октябре  Самарская областная универсальная научная библиотека совместно с Самарской областной детской библиотекой, Самарской областной юношеской библиотекой, Самарской областной библиотекой для слепых проводила второе занятие семинара «Поддержка и развитие чтения: российские реалии и зарубежный опыт». На семинаре в ролевой игре «Чтение как образ жизни» приняли участие Шеянова М.Н.- зав. отделом обслуживания Центральной библиотеки и Липинская Е.Б.- зав. секторм Центральной библиотеки.

«Школа методиста», г. СамараКраеведение - это развивающееся направление в работе библиотек. Далеко не во всех библиотеках есть отделы краеведения, далеко не во всех областях выпускается достаточное количество краеведческой литературы. Все новое, как известно, требует творческого подхода. Таким неординарным  идеям  был посвящен семинар «Библиотеки и общество - новые грани взаимодействия» по теме: «Краеведение», который прошел 10 декабря в Центральной библиотеке имени В.Н. Татищева МУК (Тольяттинская библиотечная корпорация), организатором выступила Самарская Областная юношеская библиотека. Цель семинара: обмен опытом, повышение квалификации работников ЦБС Самарской области. От «Библиотеки Автограда» в семинаре приняли участие: Карпова М., Бухтоярова М., Гусева Е., Вахтурова С., Луничева О.

Участники коныеренции На пленарном заседании

11 сотрудников библиотеки в 2009 году стали участниками общероссийских мероприятий.

Внушительным десантом Библиотека Автограда выступила 13-17 сентября в Москве на VIII форум публичных библиотек России «Библиокараван - 2009», организованный Департаментом культуры города Москвы и Российской библиотечной ассоциацией (секцией публичных библиотек) при поддержке Министерства культуры Российской Федерации. Сотрудники Библиотеки Автограда приняли самое активное участие в мероприятиях форума. Восемь специалистов библиотечного дела (Булюкина Н.В., Вавилина О.А., Павидис С.Н., Шеянова М.Н., Бухтоярова М.В., Скаткова О.А., Ахмеджанова Н.В., Карпова М.А.), посетили пленарные и выездные секционные заседания, которые проходили в самых разных публичных библиотеках Москвы. Библиотекари делились и обменивались своим многолетним опытом и инновационными нововведениями в работе и обслуживании. С докладами на форуме по теме: «Современные информационные технологии в публичных библиотеках» выступили Булюкина Н.В., Павидис С.Н., Вавилина О.А. представляла опыт социокультурной работы библиотеки.

Заведующая сектором Отдела Комплектования и обработки  Бобкова И.Г.  в рамках программы повышения квалификации посетила 8-ю научно-практическую конференцию «Участники и пользователи Национального информационно-библиотечного  Центра «ЛИБНЕТ» - «ЛИБНЕТ-2009», в рамках которой прошли обучающие семинары для каталогизаторов.

Павидис Светлана Николаевна в библиотеке ШвецииДиректор Библиотеки Автограда приняла участие во  II Всероссийский Форум публичных библиотек «Общедоступные библиотеки. Вызовы времени» Санкт-Петербург, 8-10 декабря 2009 года. Где выступила с докладом.

Профессиональный тур по Скандинавским странам (Финляндия, Швеция, Дания) приняла участие зав. отделом библиотечного маркетинга Павидис С.Н. Эта поездка позволила познакомиться с опытом работы библиотек зарубежных библиотек  - Центральной городской г. Гётерборга (Швеция). Муниципальной библиотекой г. Копенгагена (Дания) и Национальной библиотекой г. Копенгагена (Дания).

Короративные мероприятия Библиотеки Автограда.

Краснова Ирина Алексеевна принимает поздравления с юбилеемВ январе 2009 года коллектив библиотеки в торжественной обстановке  поздравил первого директора библиотеки, заслуженного работника культуры РФ Краснову И.А. с 70-летием со дня рождения.

В мае по традиции совместно со всеми муниципальными библиотеками был отмечен «Общероссийский день библиотек». Коллектив  библиотек  поздравил Оркестр народных инструментов Тольяттинская  филармонии.

В этот день же в «Золотом зале» Филармонии коллектив Библиотеки Автограда отметил 10-летний юбилей, как муниципальное учреждение культуры. К этому празднику в библиотеке было проведено анкетирование м путем  голосования было выявлено «Десять Десяток: 10 библиотечных персон, 10 «аксакалов», 10 библиотечных побед,10 событий, 10 известных гостей, 10 поездок, 10 «мук».

В адрес библиотеки – именинницы, и ее сотрудников прозвучало много теплых слов, благодарностей и поздравлений.

Сотрудники библиотеки на субботникеНаши сотрудники приняли участие в городском апрельском субботнике по уборке территории, ставшим уже традиционным Хорошая погода, свежий воздух, чудесное настроение, поддержка директора и профсоюзные сосиски еще сильнее сплотили и подружили коллектив и превратили хозяйственное мероприятие в небольшой праздник.

В конце сентября коллектив Библиотеки Автограда по традиции собрался для выезда на природу по случаю корпоративного праздника «Дня Библиотеки Автограда». Так работники ежегодно отмечают день рождения своей славной и родной библиотеки.  На этот раз коллектив на теплоходе отправился в самое красивое место Жигулей – село Ширяево.

Новый год – самый любимый праздник не только для детей, но и взрослых. И подтверждением этому стала «Новогодняя сказка» - костюмированный праздник, организованная библиотекарями на радость своему коллективу. Каждое подразделение библиотеки подготовило сказку  и, приложив все свои творческие, способности показали юмористические мини спектакли.

 

<<< Предыдущая страница     Содержание     Следующая страница >>>

О библиотеке
Подразделения библиотеки
Проекты
Программы
Отчёты
Координация библиотек
Партнеры
Пресса
Гостевая книга
Фотогалерея
Библиотека на карте города

Подписка через Subscribe.Ru
на нашу почтовую рассылку
Новости библиотеки
Новые поступления в библиотеку

Ошибка в тексте?
Выделите её мышкой и нажмите Ctrl+Enter

Система Orphus

© "Библиотека Автограда".
Самарская область, г. Тольятти, Юбилейная, 8
Телефон 35-95-83, 35-60-11, E-mail: lib@ba.tgl.ru